公务员“跳槽热”或开启是合理现象_时事政治_中公教育网“8688体育官方入口”

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历年来规模仅次于的浙商聘用活动日前在沪举办。记者在聘用活动中了解到，不但上海高校毕业生每年去浙江打零工的人数在激增，而且公务员加盟浙商的人数也有增无减。

更进一步理解后记者找到，除了期望求出更大的发展空间外，公务员薪酬较低也是个主要原因。(11月22日《新闻晨报》)随着时代的变革，人们的就业观、择业观也在再次发生着潜移默化的变化。传统的指出踏上仕途是最佳，也是主要决心的点子早已慢慢解散历史舞台，最少是地位挽回了。

古代人谈学而优则仕，指出当官，吃皇粮是一件光宗耀祖的事，好像家里出有了一个不吃公家饭的就是祖上冒青烟，乘积了几辈子德。至于是不是巫术思想，我们不得已不论，但可以认同的是再行人们的传统思想观念根深蒂固，对后世影响深远影响。

从我国每年录取公务员情况来看，也可以显现出人们对于公务员这一行业的注目，所谓的金饭碗铁饭碗也由此而生。然而，在公务员录取依旧火热的同时，也经常出现了一些新的情况。一方面是公务员录取管理部门在职位设置方面渐趋合理、科学，从而可以有效地防止录取扎堆、盲目现象再次发生，起着了分流、引领起到，也不利于用人单位讨到更为适合的人员。

另一方面，录取人员也渐趋理性，录取时会考虑到众多因素，仍然是盲目、短视不道德。之所以经常出现这种情况，笔者指出是综合起到的结果。

首先，录取管理部门引进科学方法展开职位设置，更进一步根据岗位必须来设置聘用条件，比起之前更为专业、科学。此外，由于低收入观念、条件容许、个人希望等各种因素的影响，报考者在自由选择低收入岗位的时候考虑到的不只是有面子铁饭碗等因素，也不会考虑到自己的理想、执着、机会成本以往，跳槽一词好像不能在私企、个企当中才不会遇上，谁能想起当今公务员队伍也经常出现跳槽，也许这还只是一个开端。笔者指出，公务员跳槽是合理现象，是人力资源合理流动、合理配置的好现象。

不仅如此，这也是国民思想开放、除旧换新的又一次思想解放的展现出。不仅是公务员队伍，任何职业都应当是热衷它的人去专门从事，这样才能尽量的充分发挥每个人的起到。专门从事公务员工作，更要由热心为人民服务，具有奉献精神的人去做到，这里具有一部分公益的成分。

公务员跳槽不仅可以构建资源优化配备，也在一定程度上净化了公务员队伍，从而接管新鲜血液，让那些有志为人民事业奉献的热血青年以求施展抱负和才华。我们应当青睐公务员跳槽热现象的再次发生，但是也要采行适当的措施觅确实的人才。人才的萎缩是党和国家的巨大损失，是广大人民的损失，因而无法任由其发展。

采行合理的奖惩措施，辅之以科学、合理的考核及绩效机制是完善公务员人才管理制度的是非之策。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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